8年前『自己肯定感なんてするな！』と朝礼で叫んでいたブラック社長は『脆い高自尊感情』というやつだったらしい。知り合いがKindleで出した『自己肯定感は「育む」もの』を読んで、4年間のブラック企業の記憶がついに論理で説明できるようになった件 - 私フリーのエンジニアなんですけど、以前いた零細不動産会社の現場がものすごくブラック企業です。まぁ、私には関係ないんですけどね。

「自己肯定なんてするな！」
「プライドが高すぎる！」

私はあの時、「あのブラック社長は自己肯定感がものすごく低いのかな？？」と書いた。

その答えが書いてあった。

＊この記事は広告記事です

第8章「嘘とプライド」──

「『プライドが高い人』の正体は『自信が低い人』」
「外面的には高い自己評価、その内実は極めて不安定」＝**脆い高自尊感情**

ブラック社長そのものじゃん。

そして広告本の第4章「選択権を取り戻す」──

ブラック企業を辞めない社員は「選ばされた」と思っているから、辞められない。
これも論理で書かれていた。

私が4年間ブラックを観察してきた経験が、本書では論理で全部説明される。

さいごにもう一回広告します

5月13日（水）13:00 〜 5月17日（日）まで、Kindleで無料

今ブラック企業にいる人、過去のブラック経験を言語化できていない人にこそ読んでほしい。

まぁ、私はもうブラック企業にはいないんですけどね。